Fratrædelsesaftale for medarbejder
Skabelon til at aftale vilkår for medarbejderens fratrædelse, herunder opsigelse, kompensation, frigørelse og aflevering.
Denne fratrædelsesaftale ("Aftalen") er indgået den Dato ("Ikrafttrædelsesdatoen").
1. Parter
Arbejdsgiver
- Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
- Registreret adresse: Adresse
- CVR/ID-nr.: CVR
Medarbejder
- Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
- Adresse: Adresse
- CPR/ID-nr.: CVR
Arbejdsgiveren og Medarbejderen benævnes hver en "Part" og samlet "Parterne".
2. Baggrund
2.1 Ansættelsesstart
Medarbejderen har været ansat hos Arbejdsgiveren siden Dato.
2.2 Fratrædelse
Parterne har aftalt at bringe ansættelsesforholdet til ophør på de vilkår, der fremgår af Aftalen.
3. Ophør af ansættelsen
3.1 Fratrædelsesdato
Ansættelsen ophører den Dato ("Fratrædelsesdatoen").
3.2 Fritstilling
Medarbejderen forbliver ansat frem til Fratrædelsesdatoen, medmindre Medarbejderen fritstilles.
3.3 Intet yderligere ansættelsesforhold
Efter Fratrædelsesdatoen består der ikke længere noget ansættelsesforhold mellem Parterne.
4. Endelig afregning
4.1 Udbetalinger
Arbejdsgiveren skal betale:
Klar til at strømline dine kontrakter?
Start din gratis 14-dages prøveperiode i dag. Intet kreditkort påkrævet.
Kom gratis i gang