Ansættelsesaftale (Fast løn)

Denne ansættelsesaftale ("Aftalen") er indgået den Dato ("Ikrafttrædelsesdatoen").

1. Parter

Arbejdsgiver

• Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
• Registreret adresse: Adresse
• CVR/ID-nr.: CVR

Medarbejder

• Fulde juridiske navn: Virksomhedsnavn
• Adresse: Adresse
• CPR/ID-nr.: CVR

Arbejdsgiveren og Medarbejderen benævnes hver en "Part" og samlet "Parterne".

2. Ansættelsesbevis og lovpligtige oplysninger

2.1 Overholdelse af ansættelsesbevisloven

Denne Aftale er tilsigtet at opfylde Arbejdsgiverens oplysningsforpligtelser efter lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår (ansættelsesbevisloven), der gennemfører EU's direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår (direktiv (EU) 2019/1152), herunder oplysning om de præcise opsigelsesvarsler (punkt 14), eventuel arbejdsgiverbetalt uddannelse, omfanget af eventuel fleksibilitet med hensyn til arbejdssted, samt den overenskomst, der eventuelt regulerer ansættelsen.

2.2 Ingen udfyldte felter må mangle ved underskrift

Ingen felter i denne Aftale eller dens bilag, der skal oplyses efter ansættelsesbevisloven, må stå tomme ved Aftalens underskrift. Mangler en påkrævet oplysning ved underskrift, skal Arbejdsgiveren give den skriftligt til Medarbejderen inden for lovens frister.

2.3 Overenskomst

Overenskomst (angiv den overenskomst, der eventuelt finder anvendelse, eller at ingen finder anvendelse).

2.4 Uddannelsesrettigheder

Uddannelsesrettigheder (beskriv eventuel arbejdsgiverbetalt uddannelse, eller angiv at der ikke ydes uddannelse ud over den, der er obligatorisk for stillingen).

3. Stilling og arbejdsopgaver

3.1 Stilling

Medarbejderen ansættes som Stillingsbetegnelse.

3.2 Ansvarsområder

Medarbejderen skal udføre arbejdsopgaver, der er forbundet med stillingen, samt andre rimelige opgaver, som Arbejdsgiveren pålægger inden for Medarbejderens kvalifikationer.

3.3 Loyalitet og adfærd